Collaboration à la gestion des ressources humaines

> Points forts
  - L’organisation et l’approche pédagogique par dossier respecte le référentiel.
  - L’ouvrage se compose de situations professionnelles réelles didactisées afin de faciliter l’acquisition de compétences attendues par les professionnels.
  - Les contextes professionnels permettent à l’étudiant d’appréhender la complexité du monde du travail.
  - L’enseignant a la liberté pédagogique de traiter la totalité ou non des dossiers.
  - L’ouvrage est à jour de la réforme sur les instances représentative du personnel (Ordonnance Macron du 22 septembre 2017).